1、负责收集、汇总、编制部门年度、月度及周预算及相关费用的报销，并按期上报公司相关部门，确保部门资金预算达成； 2、负责员工劳动合同、保密协议、竞业协议的签订及续签，员工转正资料的收集等工作，确保劳动合同等文件在有效期内； 3、负责新员工体检及年度员工体检等相关手续的办理与体检机构的对接，入职、在职、离职体检以及体检结果的登记汇总，每月月初交安环部职业体检结果汇总登记表，确保无职业禁忌人员入职； 4、负责收集、整理员工工资卡的办理所需的资料及工资卡的下发；工资卡每月25日前上报财务部； 5、负责员工工卡、厂证的办理及各类通告的撰写、张贴和整理，并汇总上报相关部门； 6、领导安排的其他工作。
其他要求1、22-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上工作经验，优秀的应届生亦可； 2、具有一定的沟通、表达能力，处事灵活，做事细致条理性强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
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