技能要求：销售管理，市场营销，营销推广，销售谈判，网络营销，行业经验职位描述:我们为员工提供 薪资积累、能力积累、机会积累 的平台，倾力打造公平公正的工作环境，努力让员工收获在当下并能赢得未来。如果您有理想、有抱负，有意愿通过自己的行动来实现自我价值与成长，请与我们联系。一、岗位概述编制本部门销售计划，指导和监督本部门商务人员进行市场开拓、客户开发和维护、履行销售活动，完成销售任务，最终保证不断扩大市场份额，提升本部门商务人员的销售技能。 搭建团队，完成分公司布置的工作指标 。二、职责说明1、将分公司下达的销售任务指标细化分解到本部门各商务人员的月度目标，指导、监督商务人员的执行过程，确保销售目标的达成，并能够协助总监开展分公司管理工作，组织实施业务研讨会议。2、通过回访等工作，维护和建立与本部门重点客户的良好关系，处理、解决客户重大投诉，熟悉本部门客户资源及重点客户合作情况，进行客户分类，定期发掘客户需求，针对不同客户的需求，要求商务人员提供不同的服务与定期回访。3、负责独立解决客户投诉，对客户目标进行需求分析，通过规范和良好的服务提升公司品牌形象；4、拟定阶段性（月度、季度）商务人员发展与培训计划，培养高级商务代表以上岗位人员，不断优化部门团队结构，输出干部；推进、落实公司绩效考核制度；使团队结构和业绩贡献达成公司绩效要求。5、推进有关商务系统的重大项目在本部门内的执行，合理调配资源，确保项目在本部门按时、保质完成。
其他要求任职要求学历要求：大专以上学历；主修计算机、信息管理、通信、工商管理等专业优先；知识要求：IT、信息化、电子商务相关知识；熟练使用OFFICE办公软件优先；经验要求：3年以上的互联网相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；基本品质：为人诚恳务实，工作认真负责，具备良好的职业素养及人品；核心素质：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。同行网络公司销售经验者优先温馨提示：我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，最新返聘要求请与我们的招聘负责人联系。
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