1、负责招聘渠道日常维护和信息更新;2、协助主管完成日常招聘任务,包含但不限于:简历筛选、面试邀约、人才评估、入职办理等系列工作;
其他要求1、大专以上学历,人力资源、工商管理、市场营销、农林牧渔类大类专业毕业;2、具备良好沟通及统筹协调能力,具有全局性和发散性思维;3、具备一定文字功底和基础。4、如有学生干部或同岗位工作经验,同等优先考虑。
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