培训专员

岗位职责：1.负责各部门人员能力缺失诊断及培训需求调查、员工培训需求分析，根据考核结果与能力素质识别各类培训需求；2.协助开展培训需求分析，制定需求满足的计划、方案及预算；3.培训计划的推进、变更；负责各类培训方案的执行，学习渠道、课程及讲师资源开发及维护、特种作业资格或上岗证的考证及年审、培训记录及档案管理；4.培训满意度调查、讲师授课评估、外部培训资源评估、测试及课后转化跟进；5.培训实施总结、讲师授课总结搜集、讲师课酬核算、培训工作月度报表/年度总结；6、领导安排的其他工作。

任职条件：1、本科学历，具有1年以上企业培训、商务论坛活动组织实施工作经验；有制造型企业培训经验者优先；2、一定的计算机操作能力、熟练操作PPT、平面设计软件；3.、熟悉培训或商务会议型活动的策划及实施流程；熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉员工培训管理流程；4、了解成年人认知、学习、感受模式和习惯；5、有较强的表达、沟通协调、活动策划组织、书面及口头表达能力；6、性格外向、亲和力较好、主动性、审美较好。