一、雏鹰管理培训生介绍: 雏鹰计划 :旨在每年选拔一批优秀的应届毕业生,分步骤、分阶段培训与工作锻炼的育人计划,针对应届毕业生的特点,创新性融入角色扮演(SRPG)的游戏通关形式, 加快学员成长步伐,培养公司的储备骨干人才。雏鹰计划主要面向管理类岗位开放培养,有专门的指导人以及量身定制的培养体系,明晰的职业发展道路以及晋升通道,三年培养计划为 雏鹰 的发展保驾护航,快速成为公司骨干,实现个人职业梦想。
其他要求二、招聘条件:学历:国家认可的本科及以上学历;经验:有金融保险相关实习经验者优先;有在校学生干部经验或社团核心成员经历优先;在校成绩优良;熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达能力;行为举止得体大方,亲和力强;责任心强,积极认真,抗压力强;思维敏捷,沟通有说服力,目标导向;纪律及合规意识强;如有亲属为阳光在职员工,须如实告知。三、阳光福利:1、正式员工编制:入司既签订正式劳动合同,非派遣外包性质,日常工作不参与保险销售,不分担相应的销售任务;2、完整的职涯发展和配套培训体系:管理、技术、专业等多渠道的晋升体系,以及针对性的管培生培训体系,指定指导人针对性培养计划;3、福利:五险一金 补充商业保险 免费体检4、薪酬待遇:基本薪资 现金福利(通讯补贴、交通补贴、午餐补贴) 节日费(春节、元旦、五一、中秋、国庆) 降温费 取暖费5、阳光特色福利:父母赡养津贴、生日贺金 节日贺礼(春节、妇女节、端午节、中秋节)6、休假管理:除法定年假、病假、婚假、产假、事假外,享有阳光特色假期:全年12天全薪病假,父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假等。
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