1、负责公司人员招聘工作;2、负责公司培训计划执行(需求调查、培训、效果分析等);3、HR 相关报表和企业文化活动。
其他要求1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业优先考虑;2、1年以上人力资源相关工作经验(优秀应届毕业生亦可);2、较强的计划、沟通、协调能力且具备抗压力、责任心;3、熟练操作:办公软件、PPT制作等。
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