考勤对账

1.坚守工作岗位，严格执行考勤制度；2.认真负责登记职工上、下出勤，办理伤、病、事、请假手续， 准确统计汇总，按时填写逐日考勤日报表；3.负责月末职工出勤汇总、转报，必须做到准确无误，一旦发现问题，要进行登记、核实、补报；4.熟知考勤管理系统的内容，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确；5.根据考勤完成工资核算，做到准确无误，一旦发现问题，要进行登记、核实、补报。；6.员工的保险办理。

1.大专及以上学历，人力资源管理及其相关专业；2.一年以上人力资源岗位工作经验；3.熟悉人资基础工作及劳动法相关知识、五险一金办理相关规定及流程及熟练操作办公软件；4.具有良好的语言表达、沟通、及文字表达能力，综合能力较强。公司福利：1、工作制：7.5H/天，每周5天工作制（双休），享受国家规定节假日；2、保险保障：提供五险一金；3、带薪培训：岗前培训、技能提升在职培训，拓展培训；4、个人发展：年轻、向上发展的公司，良好的个人发展空间；5、其他福利：良好的企业文化，每月生日会，大型活动等。6、其他要求：面试者请尽量保持着装正式，务必携带身份证、学历证、及相关证书。