1、制定销售目标、销售预算和奖励计划。2、建立和管理销售队伍。3、合理分解销售目标。4、指导、监督客户开拓和维护。5、管理日常销售业务工作控制销售活动。6、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。7、定期或不定期拜访重点客户。8、对销售人员进行销售培训和指导。
其他要求1,标准要求:年龄28-40周岁,性别不限;大专以上学历,有水泥、矿粉、煤灰等销售工作经验;具有较强的沟通、学习能力;适应长期出差;能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;2,薪资待遇:底薪4000元 抽成(0.5元/吨),试用期两个月(能力较强者可适当放宽)。之后根据工作能力调整工资。
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