1 负责部门各项KPI指标的完成,并将部门KPI分解至下属部门和员工2 负责制定部门的工作规划,合理配置工作资源,有效进行分工、授权和激励,确保工作规划的顺利实施和管控3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动,凝聚人心、提升员工绩效,实现员工发展4 确保QEHS管理体系在工厂的覆盖和有效执行5 组织QEHS工作中的管理改善工作6 完成上级领导指派的其他任务
其他要求教育程度:相关专业,本科及以上学历专业知识:具备本公司生产相关的专业技术及企业管理、质量管理、标准管理、质量认证及人力资源管理安全管理等专业知识,熟悉本公司风力发电产品的技术规范、技术标准,掌握机械、电气及风电产品的专业知识相关经验:在机械制造企业技术或相近岗位5年以上工作经验能力/技能:具备职务胜任能力:学习能力和分析判断、组织协调、沟通影响、领导开发、应变适应、团队合作、责任意识等能力
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