1、前期进行信用卡法律研究服务的相关工作;2、后期培养为各部门优秀的管理干部。
其他要求大专以上学历,专业不限,20-30岁;2、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强;3、工作经验不限,善于沟通,谈判能力强;薪酬 1、基本工资2500 提成 五险一金 员工福利 年终奖,2、试用期一到三个月,试用期工资为转正工资的80%。职位晋升 1、业务副经理—底薪3500 提成 五险一金 员工福利 年终奖,年薪10万以上;2、业务经理—底薪5000 提成 五险一金 员工福利 年终奖,年薪15万以上;3、业务总监—底薪7500 提成 五险一金 员工福利 年终奖,年薪20万。注:正式员工基本工资根据当月《绩效考核方案》和工作表现可上下浮动200-2000元。其中,非职务员工基本工资可上下浮动200元;副经理基本工资可上下浮动400元;经理基本工资可上下浮动600元;副总经理基本工资可上下浮动1000元;总经理基本工资可上下浮动2000元。员工福利 1、四节慰问礼品、礼金(春节、端午节、中秋节、妇女节);2、带薪产假、婚假、丧假;3、年假;4、学历补助;5、旅游(每年定期组织公司优秀员工旅游);6、生日福利等。工作时间 六天四十小时制。周一至周五(7小时)8:30-12:00,14:30-18:00;周六(5小时)9:00-12:00,14:30-16:30。
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