具有较强的人力资源开发能力和执行力;具备专业的人力资源管理知识、技能和实操经验;负责拟定员工队伍建设的规划或意见;指导各下属公司人事管理工作;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;统筹人力资源部相关工作。
其他要求1、人力资源管理、管理类相关专业,全日制大学本科及以上学历;2、40周岁及以上,五年及以上相关工作经历;3、熟悉电脑办公软件的使用,具有团队精神,有责任感,服从公司的安排调配。
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