处理人事日常管理工作,负责招聘、录用、日常等人事手续的办理依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作协助销售方面的跟进促成。完成领导交代的其他工作。
其他要求学习能力强,有较强的抗压能力思维敏捷,人际交往广,拥有良好的沟通技巧有团队合作意识,吃苦耐劳,踏实能干。善于学习,有责任心和实务精神。
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