销售实习生

1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等；5.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备。

1.2021届应届毕业生，2020毕业生，专科及以上学历；2.有较强的学习能力，成绩优异，沟通能力强，善于交际；3.认同销售工作，认同互联网，承压能力强，敢于挑战；4.品行端正，无违法乱纪行为。薪资标准：无责底薪3千 提成，入职3-6月的销售平均薪资6000 。每2个月有1次加薪机会。福利：领取毕业证之后可享受五险一金，转正后享受带薪年假。晋升空间：销售实习生--储备区长（M0）--区长（时间周期：半年～1年）