储备干部岗位职责和福利简介。多劳多得,上不封顶,晋升不靠关系!管理津贴 佣金 季度奖 发展支持奖 出国旅游……首年年薪18万以上,每个季度有晋升机会。任职资格:1、有团队管理经验,年龄22-40周岁(优秀人员可以年龄放宽),男女不限,有无行业从业经验的均可;2、大专及以上学历,有强烈赚钱欲望的、不满意目前工作收入的、不满意工作条件及环境的、想改变现状、获得突破、希望开创个人事业的。工作内容:1、团队人员的辅导、管理;2、制定年度、季度、月度团队发展规划并达成3、寿险、财险、车险、贷款等…客户的开拓及维护。岗位职责:1、管理团队达成相应的业绩目标,并提携团队成员成长;2、发挥自身优势,为客户制定合理的家庭资产规划方案;3、接受完善的培训,学习中国人保的各类产品,包括寿险、养老险、车险、团险、财产险、助贷业务等,学习理财规划的相关知识;4、公司免费提供EMBA课程进行高阶辅导,以所学管理知识结合实际进行团队管理。
其他要求有上进心有目标,肯吃苦。具体面谈。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.