1.根据组织架构需求,制定招聘计划并开展相关职位招聘工作,及时解决公司招聘需求; 2.依据公司人才发展战略,建立培训体系,制定培训计划,并指导其具体实施; 3.结合实际完善绩效管理,执行绩效评价体系; 4.负责行政相关事宜; 5.完成上级领导交办的其它事项;
其他要求1.本科及以上学历,2年以上人力资源管理经验; 2.具有良好的沟通能力和执行能力,书写公文能力,能有效疏导员工的思想问题和工作矛盾; 3.熟悉企业人力资源工作各个模块的事务操作流程,精通(招聘,培训,绩效)二个模块以上,熟知并掌握人力资源管理相关法律法规; 办公地址:长乐区滨海新城东南大数据产业园内.
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