1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、其他突发事件的处理。
其他要求1、20周岁--30周岁,形象气质佳; 2、具有良好诚实信用品德,能吃苦且富有团队精神,亲和力强,有一定的自我要求,有耐心、具备较高的职业综合素养; 3、适应力强,善于积极接受新鲜事物,工作认真负责、具备较强的书面和口头表达能力;
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