1、负责公司人力资源和行政管理工作。2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;4、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求;5、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系;6、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;7、完成公司交待的其他事项。
其他要求职位要求：1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较深的理解和认识。3.工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址： EMAIL：kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.
