岗位职责：1、负责门店日常运营，排班管理、订货管理；2、卫生管理、物品盘点、物料管理、设备管理、业绩统计等；3、门店店员培训，人员招聘，新店开发；薪酬：3500 包吃住 门店股权分红 学习培训，年收入15万以上。创业通道：储备店长→店长→单店合伙人→多店店长→区域合伙人→分公司股东职业晋升方向：储备店长→片区经理→营运经理→区域总经理→集团总监
其他要求岗位要求：1、热爱餐饮行业，积极向上，吃苦耐劳；2、认同公司的经营理念服从公司的安排及调动；3、身体健康、有品牌管理的理念，服务意识和团队思维；
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