1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务;2、推进企业文化、完善公司制度、体系搭建、协调各种内外部关系;3、建立和完善人力资源体系,制定并组织实施人力资源管理制度;4、规范完善公司行政管理系统,制定并完善公司各项管理制度,提供各项行政后勤支持。任职要求:大专以上学历(人力资源或行政管理专业)具有人力资源、行政管理岗位3年以上经验优先
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