1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、数据追踪,培训安排等; 3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 4、上级交办的其他事项。
其他要求1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、有较强的执行力和管理能力,有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力; 3、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力; 4、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 5、有相关工作经验优先考虑。
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