岗位职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,主要在招聘配置、员工关系板块为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主动与业务部门负责人、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训。
其他要求1、1-3年同岗位工作经验,人力资源管理类优先; 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进具有丰富的实践经验; 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5、具备较好沟通协调能力,亲和力佳,敬业度高。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.