中国人寿保险股份有限公司福州分公司
中国人寿保险股份有限公司福州城区理财中心拥有一支平均年龄在25岁专业且高素质的队伍，现有员工560名。2005年全国首创订单人才培养模式，成功为福建保险业输送大量优秀人才。经过几代人的共同努力公司一直保持着福州寿险业唯一一家“全国青年文明号”称号，2007年公司获得了中国保监会授予的“五四红旗团组织”称号、2008年更获得了由国家人力资源和社会保障部、中国保监会联合颁发的“全国保险系统先进集体”殊荣、2019年福州城区理财中心保费总量、十年期期交以及人力发展均位于全省第一，是不折不扣的全省先锋单位。福州公司业务总量，销售人力在全国排名第五位，现有普通营销员工月人均收入超8600，销售精英月均超2.8万，中高级主管月均超3万，高级主管及以上人员月均收入超4.3万，现有员工入围MDRT、IDA龙奖超15人，百万收入超5人，50万以上超20人，30万以上超40人，20万以上超30人。
薪酬福利 ：基本薪资 服务津贴 培训津贴 创业津贴 保障津贴 养老保障 管理津贴 培育津贴 续期津贴 年终奖 月度展业奖
国家法定节假日及工作日工作安排
晋升空间大，公平公正，带薪休假，旅游培训（月度季度都可以出游）
签约国企合同
培训体系：全流程全体系，新人入职职前教育培训，晋阶培训，转正培训，晋升培训，管理干部培训，企业文化，企业产品，企业客户服务等培训，一个企业一个文化，打造金融领域的黄埔军校。培训涉及保险咨询、销售、理赔等，提供综合化产品（意外、健康、养老、教育、理财、医疗、团险、财险、车险等，广发银行零售业务：转化公司寿险客户，包含开户、广发银行理财、存款、贷款、信用卡、融资担保、资产评估等综合业务
企业文化：成己为人成人达己，相知多年值得托付，要投就投中国人寿。中国人寿保险股份有限公司福州分公司拥有一支平均年龄在25岁专业且高素质的队伍，现有员工2680名。2005年全国首创订单人才培养模式，成功为福建保险业输送大量优秀人才。经过几代人的共同努力公司一直保持着福州寿险业唯一一家 全国青年文明号 称号，2007年公司获得了中国保监会授予的 五四红旗团组织 称号、2008年更获得了由国家人力资源和社会保障部、中国保监会联合颁发的 全国保险系统先进集体 殊荣、2019年福州保费总量、十年期期交以及人力发展均位于全省第一，是不折不扣的全省先锋单位。
招聘流程：网络及线下招聘发布，岗位发布，了解信息，简历投递，线下面试安排，人事部面试，经理二次面谈确认，报送市公司培训部安排入职培训，确人入职
