1、根据门店年度目标，结合本岗位工作职责，拟定并执行店面年度/月度工作计划； 2、对目标计划进行细化分解、分配，小组及个人的月、周、日工作进度、完成情况跟踪，以及分析和总结； 3、员工考勤管理（出勤、外出），员工仪容仪表和服务规范执行情况的监督检查与管理； 4、人力资源管理（包括人员招聘与配置管理、培训和绩效考核等）； 5、店面环境维护管理； 6、销售动态的掌控与销售信息的反馈；
其他要求1、大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上家居建材类门店运营工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、具有广阔的高端家装设计师、装修设计公司资源
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