人力资源管理: 1、协助主管完善公司的人事制度和计划等管理工作; 2、完善员工入职转正、异动、离职等相关政策流程; 3、员工信息档案建立; 4、后勤行政工作,有2年以上工作经验。
其他要求人力资源管理: 1、协助主管完善公司的人事制度和计划等管理工作; 2、完善员工入职转正、异动、离职等相关政策流程; 3、员工信息档案建立; 4、后勤行政工作,有2年以上工作经验。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.