1.公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作,并做好员工招聘、筛选、面试工作;2.负责员工入职、试用期跟踪反馈、转正、异动、离职等相关手续的办理;3.负责人事档案管理,建立人才档案,建立并实时更新员工花名册,管理入、离职员工档案;4.负责公司会议安排通知,并做好会议纪要;5.负责销售部合同及公司其他合同的扫描归档;6.公司行政的执行,如办公室环境的整理整顿,部分办公用品的采买、管理、分配;7.负责人事部文件的收发、管理和归档工作。
其他要求大专及以上学历
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