1、负责公司人员招聘、录用、合同签订、考核、推荐等人事系列化基础管理工作; 2、参与制定招聘计划、招聘方案,并完成招聘任务; 3、完善招聘流程,协助完成企业人才选拔及人才库建设; 4、全体员工人事档案管理; 5、新员工相关培训工作等等。 6、完成公司人事工作任务,并提出改进意见
其他要求1、大专以上学历,有人事招聘相关经验,人力资源相关专业优先,持有人力资源相关证书优先 2、熟悉人力资源六大模块。 3、有较好沟通协调能力、组织能力,具有良好的职业素养和道德品质,积极的工作态度和良好的执行力 福利待遇: 1、薪酬待遇:3500-5000; 2、社保:转正享有五险是必须的; 3、双休、法定节假日:(元旦、清明、端午、中秋、国庆)按国家规定放假,除了春节,因为春节可能比国家规定多放几天,还有年假、婚假、生育假; 4、旅游:公司会不定期组织大家出去玩、聚餐,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活; 5、其他福利:过节伴手礼;生日公司定蛋糕大家帮你一起过。
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