1、根据公司战略发展与经纪品牌的指标,实施校园和社会招聘,高质量完成招聘目标; 2、完成针对经纪品牌的调研,洞悉品牌主需求,据此开发或者协助开发新的 招聘工具和渠道,实现工作线上化;培训相关人员,管理招聘工作,全面赋能经纪品牌; 3、寻找创新性渠道,开发、分析、维护、拓展新的招聘渠道,建立和完善城市加盟品牌的经纪人招聘流程和招聘体系 ; 4、协助完成城市公司各空缺岗位的招聘。
其他要求1、统招本科以上学历,房产公司/销售行业人力资源招聘相关工作经验优先考虑 2、责任感强,执行力强,工作效率较高,有团结协作精神和创新思维 3、较强的逻辑思维和语言表达能力及判断能力,具有亲和力。 福利待遇: 1、4000保障底薪 绩效提成; 2、五险一金,周末双休,朝九晚六; 3、行业大平台,工作环境佳 4、广阔的晋升渠道,个人能力全面发展。
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