1.根据公司发展及各部门人才需求,及时有效完成人员招聘工作; 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5.寻求新的招聘渠道及招聘方法; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作。
其他要求1.大专以上学历,有一年以上招聘实务经验; 2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 3.较强的分析问题、解决问题思维和能力,良好的沟通表达能力; 4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.