招聘专员（经理）

1、维护和拓展招聘渠道，更新、发布招聘网站职位信息； 2、筛选简历，进行电话沟通邀约、组织、安排面试并给予综合面试评价； 3、编制招聘报表并对各项数据进行合理地分析，优化工作流程； 4、定期更新储备人才资料库，做好人才跟踪沟通； 5、有效执行上级领导交代的其他工作事宜。

任职要求：1、可以精准的定位招聘需求及时交付，有丰富的进校招聘经验； 2、对数据敏感，有较强的工作推动、统筹、协调、处理能力； 3、具备良好的职业素养，强大的目标感和责任意识，高超的沟通能力和感染力； 4、1年以上校招工作经验，高校对接资源丰富； 良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，明确的目标感，责任心、事业心强，抗压能力强等。 薪资：4000-8000，具体面议 薪酬福利： ★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平： 大专：综合年薪8万、 本科：综合年薪10-12万、 硕士：综合年薪18万、 博士：综合年薪30万 ★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等； ★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等； ★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等； ★丰富培训：邦英、邦星、邦将、帮帅等培训； ★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等。