1、熟悉人力资源6大模块,具备劳动关系、法律法规等方面的理论知识和实操经验; 2、根据公司发展需要,及时的制定或修改规章制度 3、负责事业部薪酬工作,工伤申报事宜等。
其他要求1、22-30岁,本科及以上学历,有相关人事工作经验,人力资源、心理学等管理类专业优先考虑(中共党员优先考虑); 2、各项常用办公软件操作熟练; 3、有较强的沟通能力、协调能力,工作细心,责任心强; 4、可接收优秀应届毕业生
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