1、负责公司人力资源管理模块(包括薪资、绩效、培训、招聘等模块); 2、负责公司的党建工作; 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作; 5、做好公文传递、收文等工作,并根据公司领导签阅意见,及时督促有关部门办理,并把办理的情况及时向领导汇报; 6、收集、整理各类信息,做好档案的保管和利用; 7、完成上级领导安排的其他工作。
其他要求1.年龄:45周岁以下 2.学历:全日制本科及以上学历; 3.专业:行政管理、人力资源管理等公共管理类专业; 4.经验或经历:3年以上相关工作经验。 5.其他要求:具有良好的团队协调、沟通能力;积极主动、灵活应变、认真负责;能在较大的压力下保持良好工作状态;廉洁自律,品行良好,强烈的事业心与责任感。
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