1、执行并完善公司的人事制度和计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2、组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4、协助完成管理中心其他相关工作
其他要求1、大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、中文等相关专业； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、熟练运用办公软件，了解国家各项人事法规政策； 4、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
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