行政人事专员

在公司领导下，全面开展公司行政、人事管理工作。包括制定监督执行公司各类规章制度、后勤管理、劳资关系管理、证件管理、组织各种员工福利活动、固定资产管理等，完成领导临时安排的工作事项。两年以上同等岗位工作经验，熟悉各类办公事务，能独立引导、开展行政人事部门的工作；对工作充满热情，有责任心；有良好的语言表达能力和沟通能力。 行政：1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并督促执行。 3、负责公司各项活动的组织与策划，推动企业文化建设，提高员工的凝聚力。 4、负责公司行政通知的起草编写、发放、存档工作以及其他行政资料的建档工作。 人事：1、负责制定推进公司人力资源中长期规划，做好公司人员招聘计划安排工作 2、负责员工异动管理（入职、转正、离职、调岗、晋升等）及劳动合同签订等手续； 3、负责公司内部员工档案的建立与管理，考勤 4、负责制定、完善并执行激励性的薪酬福利制度；

1.熟悉各类办公事务，能独立引导\开展行政人事部门的工作； 2.具有执行力、亲和力，语言和文字表述能力强，具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 3.熟知人力资源基本模块，能较好地执行定岗定编、人才招聘等工作。