1.1遵照执行公司各项规章制度和工作流程、熟悉三标管理体系要求; 1.2熟悉掌握人事管理制度、工作流程、管理要求及注意事项;熟练操作人事管理有关的系统及软件 1.3负责新员工招聘和管理,做好人事档案的管理;做好公司内部人员日常考勤考核和工资发放工作 1.4负责员工培训的实施及管理,开展教育培训工作 1.5负责新员工宿舍安排、员工关系的维护及管理 1.6负责员工社会保险的具体承办及管理; 1.7负责员工职称、资格证书、岗位证书等的具体承办及管理; 1.8协调和加强各部门的工作联系,搞好相关设备、器具、办公用品的购置、供应、维修、保养管理 1.9负责外来参观、考察人员的接待及各种会议的会务安排。 1.10依法建立劳动关系,负责劳动合同管理。会同相关部门,做好劳动合同纠纷和劳动争议的调解工作 1.11公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行 1.12完成公司领导交办的其他工作。
其他要求1.学历要求:专科及以上学历,25周岁及以上; 2.2年以上专业工作经验,身体健康、积极上进、亲和力强、服从工作安排、态度端正,勤学肯干、细致严谨、具备良好的表达能力、沟通能力;有较好的服务意识和团队合作精神;有一定的人力资源管理知识; 3. 基本管理技能:计划能力、组织能力、沟通能力等管理能力; 计算机应用水平:熟悉基本办公软件操作 4. 有人力资源、企业管理、工商管理专业知识、合同知识、写作技巧、办公软件; 5. 了解相关法律知识并具备相应人资管理水平,具备相应协调能力和分析判断能力。 6.细心耐心、坚持力、沟通能力、学习能力、数据统计分析能力、团队协作能力。有敬业精神,对企业忠诚,办事公正、精益求精。
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