1、配合执行公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招募、引进、培训开发等工作; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、 配合完成其它人事日常工作。
其他要求1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,有三年以上工作经验优先; 2、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 3、有强烈的责任感及敬业精神,工作认真细心。
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