人事行政助理

岗位职责： 1、协助经理及主管做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作； 2、负责针对总部上报的各种总结、计划，做好上传下达的工作，并做好各类会议的记录工作， 及时上报、发放会议纪要； 3、按照制作档案的管理要求，做好对本公司内的各类文件进行分类、编号、存档工作，并做好 档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好； 4、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作，做好物品的入库、发放、统计工作，并负 责固定资产实物的登记审核； 5、负责做好宿舍及员工活动室内所有物品的发放、登记、管理工作； 6、负责公司三标一体管理文件的修订、汇总、记录的保管； 7、负责协助行政部经理和主管做好各项接待工作，做好公司日常行政管理事务； 8、完成领导交办的其它工作。

任职要求： 1、专科（含）以上学历，18-28周岁，人事行政及公共管理类专业优先； 2、人力行政管理相关知识； 3、岗位培训、新员工胜任培训、企业文化培训、心理学培训； 4、两年以上相关人事行政岗位的经验； 5、扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 6、熟练操作电脑，掌握办公自动化； 7、具备良好的组织协调能力，熟练掌握沟通技能。