1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表及公司日常行政事务; 4、拟订公司相关规章制度、招聘制度草案等; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、协助上级完成对员工的年度考核; 8、以及公司安排的其他临时工作;
其他要求1、专科及以上学历,有相关工作经验优先; 2、文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作,熟练使用office办公软件,具有良好的文字组织能力; 3、性格外向、活波,具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力; 4、工作态度耐心细致,责任心强。
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