培养方向: 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2.担当部门市场骨干或管理人员,具备承担项目业绩的能力。 3.清晰多元的职业发展机会,全面持续的个人成长 4.灵活多样的培训项目,独立主导挑战性项目的权利 晋升岗位:市场负责人--项目负责人--部门总监--人事主管--财务管理--店长
其他要求任职要求: 1. 2019年应届毕业生,大专以上学历; 2. 想往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作; 3. 有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强; 4. 不断自我完善、追求卓越的品质; 5. 具备开拓精神,愿与公司一同成长。
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