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福建-泉州 | 本科学历
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郑先生
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职位描述

(1)负责员工招聘工作。制定人力资源招聘规划;制定完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。 (2)负责分行人事档案及技术档案管理。 (3)根据总、分行培训需求,负责制定和监督实施年度教育培训计划;制定、修订培训制度,指导组织开展分层分类的培训。 (4)负责员工职称管理。具体组织行员考核评审工作,包括岗位技能鉴定、技术职务定期考核、组织从业资格考试等。 (5)参与制定薪酬规划及福利计划,调整薪酬福利流程。 (6)熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表,按时发放薪酬,并做好薪资相关档案的管理。 (7)负责五险一金的计算、调整、缴交、政策解释等相关工作。 (8)负责考勤管理。制定和修订考核管理办法,监督检查考勤情况,建立考勤台帐。 (9)做好员工编制管理。负责部门职责和岗位的修订,做好定岗定编工作;按照总行要求做好员工编制控制、报批、统计等工作。 (10)负责内设机构、人员调配、员工离职工作。负责分行内设机构设置、员工的调入、调出、内部调动、员工离职等工作。 (11)完成部门领导交办的其他各项工作。

其他要求

(1)全日制本科(含)及以上学历 (2)35周岁(含)以下 (3)具有2年及以上相关岗位工作经验。 (4)熟悉商业银行人事管理工作,工作态度认真严谨,具有较强文字写作功底及良好的沟通能力。

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  • 公务员/翻译/其他
  • 10-50人

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承 恒必成 德致丰 的核心价值观,弘扬 真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进 的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造 用心倾听的敏捷银行 为愿景,围绕 做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本 的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行 坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行 等理念,切实推进 打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益 等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。恒丰银行2020年校园招聘正式启动,诚邀优秀学子加入恒丰,携手共创美好未来!

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