1、招聘:岗位发布、简历搜索、面试人员邀约,初次面试; 2、培训:新员工制度培训,培训相关资料收集; 3、薪资:考勤统计核实,薪资计算; 4、员工关系:员工入离职、转正、异动等手续办理,合同管理,员工档案管理,员工五险一金办理; 5、固定资产、办公用品管理,证件管理等行政方面事务; 6、其他领导交办事宜。
其他要求1、大专及以上学历,管理类专业; 2、一年以上人资行政工作经验; 3、热情,有亲和力; 4、沟通能力强,有学习能力,执行力强。
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