1、统筹好部门培训工作安排,工厂培训质量,培训进度; 2、部门培训资料的整理制做,工厂培训标准拟定; 3、与销售部门沟通协调好需要培训工厂资料; 4、掌握实用的生产工序,工价测试标准。
其他要求1 、大专及以上学历,有服装知识,技能,精通服装厂工艺制作流程者优先考虑。 2、 可适应出差工作。
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