1、配合生产相关部门构建基层培训体系并落实推进; 2、深入产线,及时了解各部门各工位培训需求,汇编培训课程计划; 3、按照各部门培训计划跟踪各部门培训组织、实施、效果反馈及绩效优化工作; 4、整理培训材料,开发培训课程,培养内部培训师; 5、新员工入职培训组织及相关课程讲授; 6、及时统计各项培训数据,合理控制培训费用; 7、负责员工培训档案录入和管理,更新培训跟踪信息; 8、领导交办的其他工作。
其他要求1、三年及以上人力资源工作经验,有光电或制造行业基层培训工作经验者优先; 2、能独立组织开展培训工作,有一定的课件设计与授课经验; 3、性格开朗,责任心强,学习能力强,优秀的语言表达能力,求知欲强; 4、具有良好的团队协作性和组织计划性。
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