1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序和规章制度; 2、公司企业文化管理、维护; 3、负责为员工办理入职、离职等手续,人事档案的管理、用工合同的签订; 4、负责员工社保、医保的办理及行政事务; 5、协助接待公司的重要来宾; 6、负责公司文件的流转、登记; 7、完成上级领导交待的其他工作。
其他要求1、男,50岁以内,法学、中文系、工商管理专业毕业,全日制本科以上学历,有5年以上行政工作经验; 2、熟练使用office、wps等办公软件; 3、做事细致严谨; 4、能胜任省内出差; 5、薪资面议。 6、已婚已育者优先
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