1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。
其他要求1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.三年以上人事相关工作经验,对招聘模块熟悉者优先; 3.形象气质佳,身高160以上,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细; 4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力; 5.熟练使用各种办公软件; 6.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
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