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仓山闽侯房产经纪人(四千底薪加提成)

面议
福建-福州 -闽侯县
2020-10-02 更新 被浏览:
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联系方式
林经理
电话:1530****111 显示号码 联系我时就说是在福建招聘网上看到的
地址:福州市仓山区金山大道580号融信第一城北宸星房产
职位描述

【工作内容】1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司的房源和客源的信息收集与维护,并与业主建立良好的业务协作关系;3、负责了解客户的需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。【职位要求】1、性别不限,学历不限,专业不限;2、自信乐观,积极上进,认真负责,诚实守信,有亲和力;3、普通话标准,沟通能力强,学习能力好;4、良好的客户服务意识,抗压能力和受挫能力;5、良好的团队合作精神,愿意挑战高薪;6、职业目标明确,热爱房地产销售行业;【晋升路线】(1)销售路线:新星房产经纪人——明星房产经纪人——北宸星房产经纪人(2)管理路线:房产经纪人——储备干部(每季度晋升一次)——业务经理—— 店长——高级店长——储备区域经理——区域经理——区域总监——总经理【福利待遇】1、试用期无责任底薪4000 抽成 提供宿舍2、转正后底薪 高抽成 福利 各项奖金等3、享受每月一次的户外活动4、享受每季一次的国内带薪旅游、年度国外游等5、每2个月一次晋升机会,管理人才均实行内部提拔,能者居上,机会总是留给有准备的人才6、每个月的水果盛宴,聚餐轰趴等。【上班休息时间】夏季:8:30-12:00  14:00-18:00冬季:9:00-12:00  14:00-18:00月休4天

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  • 10-50人

WHY——为什么加入我们?行业前景如何?理由1:福州城市建设越来越快,从二环到四环(绕城高速),都是新建房子,新建房子都是我们的销售商品。理由2:每个人都要租售房。房屋是个必需品,从租房到买卖房,人人都要打交道。理由3:房价很高。高房价对于从业人员来说不是坏事,高房价意味高佣金,高佣金意味着从业人员收入不低。理由4:政策支持。2017年以来,几乎每个月都有降准、降息、下调首付等利于地产销售的支持政策,使得销量大增!...... WHO——我们是谁?北宸星是一家什么样的公司?福州北宸星成立于2017年10月,北宸星房产代理有限公司,是一家以“诚信”为基石的品牌企业,我们秉承着“诚信是一切关系的基础”的价值观为宗旨,倡导“当个有钱人,做个有情人”的人生观,用承诺证明【我们卖的不仅是二手房,“好”从这里开始】!我们的业务范畴涵盖:房产买卖、房屋租赁、一手房代销、产权过户、银行按揭等。是一家专业从事住宅、写字楼、商铺、仓库、厂房等不动产的咨询、策划、租赁和销售的综合性代理服务机构。

企业的财富不在于企业本身,而在于海纳百川、有容乃大的开放文化。北宸星房产引以为傲的核心文化是我们的“三道五行”,三道即是”天道、师道、孝道“,五行即是“本真、感恩、利他、专注、精进。“有句话说的好,你的重要性对自己而言是模糊的,当我们愿意把自己的经验去服务更多的人,重要性不就显现了吗?在这个物质横飞的速食时代,人们总以你追我赶的方式来生活,却忘记了自己最根本的需要,北宸星房产不仅为您提供专业的房产服务,更愿意通过践行企业核心价值观,把快乐分享给客户!

相信我是一切问题的根源,就会拥有一切操之在我的力量。但凡志同道合的人,始终相信人定胜天,危机即良机,挑战即祝福,都会把每一次挑战变成机会,这正是北宸星最大的意义所在!人的生命中就两件事:“让生命充满能量、让你本事再成长、让你的爱一点点成长,让你的爱释放。北宸星房产不仅给企业赋予了生命的力量,更让我们每一个同仁,充满能量,让爱传出去。

北宸星愿景:打造中国房地产经纪业合伙创业的卓越平台北宸星使命:

社会使命:园客户的家,为社会创造更大的价值

行业使命:树立行业标杆,引领行业健康发展

员工使命:快乐实现老板梦

北宸星服务理念:

我承诺、我做到

北宸星经营理念:

合伙创业、拒绝打工。一起打天下、一起分天下。

公司目前在二手房经纪业地位:福建房地产经纪合伙创业公司竞争力第一名福建房地产经纪业租赁业务竞争力第一福州房地产经纪业售让最具竞争力之一中国房地产经纪业中高层留存率第一福州2017年之后成立的房地产经纪公司竞争力排名第一中国房地产经纪业合伙人创业标杆企业WHAT——加入我们,您将获的什么?1、优越的薪酬:无责任底薪4000元 带薪培训 高达80%提成 1%转介绍奖金 菁英奖金 季度旅游 年度旅游2、职崖规划:北宸星事业生涯:试用经纪人(2个月)→经纪人→菁英经纪人→店长→区域经理→区域总监→城市副总→城市总经理→集团副总裁→集团总裁3、晋升机会每3个月举办一次店长选拔,不看其他,只看业绩和能力。

4、旅游文化爱家人、游天下;一年4-5次旅游!5、北宸星优势:我们的薪酬分配体系、育成体系是行业内最具特色的,也是我们公司的优势“核武器”。我们鼓励经纪人成为公司店长、成为公司合伙人,成为名副其实的股东。不仅拥有经理人角色的管理奖金,并拥有当家做主的股份分红。公司合伙人、管理者的使命是不断培育更多合伙人;每培养一名授予其股权、育成等激励。培育越多,激励越高。

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