1、阿里巴巴平台管理:为外贸业务员开通并分配子帐户,新人入职要及时开通帐户;员工离职立刻将帐户冻结,并将该帐户下的客户资源分配给其他业务员,同时提醒业务员做好解释说明工作;2、对新入职人员进行上岗培训,培训内容为阿里巴巴日常操作;产品信息发布和更新;引导外贸业务使用公司统一的外贸报价模板,并将新同事介绍给其他外贸同事和其他部门同事,做好配合; 3、协助外贸业务员制作公司统一的对外宣传电子模板、电子报价单、产品目录,并做好备份和更新维护工作;4、组织学习和培训,接待阿里巴巴服务人员,组织外贸人员座谈,将操作过程中存在问题及时反馈出来,并做好记录。当收到阿里巴巴外贸业务培训和管理培训时,及时将培训内容通知外贸业务员,无特殊情况,一律须参加培训。管理培训信息要报告给总经理;5、监督与汇报:通过阿里巴巴统计数据,监督外贸业务员的日常操作工作,每周六下班前以书面的形式将本周的工作情况和相关数据汇报给总经理,包括本周跟进的客户、重点客户情况等;6、做好富通天下外贸管理软件的维护管理工作,并督促外贸业务员规范使用;7、营造良好的工作和学习氛围,要与每个业务员保持相对独立关系,不搞小团体,对总经理负责。
其他要求1、具备良好的英语书写能力,口语熟练2、3-5年外贸公司同岗位工作经验3、积极乐观,抗压能力较强4、良好的团队组织能力,善于沟通5、有一定的销售渠道和资源
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