岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作,及时完成招聘;办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、执行公司薪酬福利制度,准确、及时的完成车间计件和考勤核算工作;4、关注国家社会保险政策,及时、准确的办理五险一金相关事宜;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;7、维护好和第三方的合作关系;8、协助领导完成其他各项事务。直接上级-人力行政部经理
其他要求任职资格:1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历; 2、有两年及以上相关职位工作经验; 3、熟练操作办公软件,文笔能力强,熟练起草各种函件、公司规章制度;较强的分析、解决问题能力及沟通能力,思路清晰,考虑问题细致; 4、具有较强亲和力,人际沟通、协调、组织能力,高效的事务处理能力和较强的抗压性提供五险一金、员工就餐补贴和生日福利等公司福利面试地址:商务板块D栋12楼
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