1.全面主持部门部门日常管理工作;2.制定部门年度工作计划(人事、财务、培训、质量);3.负责起草编写部门规章制度;4.负责部门日常培训管理工作;5.定期拜访客户,在第一时间获得客户需求信息并及时整改;6.完成公司临时交代其他任务。
其他要求1.敬岗爱业,抗压能力强;2.具有酒店、物流、通讯物业等行业及经验;3.独立带导100人以上团队;4.具有行业敏锐性;5.善于与他人分享和沟通。
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