主要工作内容:1、负责各岗位人才信息收集工作,建立人才储备库,登记及维护人力资源档案,保证员工档案信息的完整性;2、协助上级制定各部门员工的岗位职责说明书,报批后监督并执行;3、负责招聘工作,简历筛选推荐、预约、面试;4、协助上级制定员工培训计划,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
其他要求任职资格要求:1、大专以上学历;2、待人随和,了解基础商务礼仪;3、熟悉相应模块流程,熟悉国家劳动法律法规。面试时间:9:00-11:00 14:30-17:00薪酬福利:1、工作时间:八小时工作制,单休,女性员工每月享有带薪生理假。2、薪酬福利:极具市场竞争力的薪酬,年终十三薪,带薪年假;3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展;4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工;5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。
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