岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、3到5年以上系统人力资源管理工作经验,具有战略、策略化思维;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,各模块有丰富的实践经验积累,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守;
6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。
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